中元国际视员工为企业最宝贵的财富。一直以来，我们秉承着“成就员工，提升团队，服务客户，回馈社会”的企业使命，不断吸纳优秀和有潜力的人才。公司关注员工价值的实现与个人能力的提升，为每一位员工提供学习发展的平台，以培养面向新世纪的复合型咨询人才为目标，帮助员工实现良好的职业发展。
　　我们的用人理念是：品德优先、创新意识、人尽其才、团队协作。
　　品德优先：德才兼备，以德为先是中元国际的用人标准。德必须驭才，才必须从德。“有德无才，其德可用，有德有才，其应重用，有才无德，其才难用”。
　　创新意识：咨询行业的发展需要创新意识。创新型的人才能够推动企业的发展，也需要企业的培养。中元国际尊重每一位员工的独特个性和创造潜能。
　　人尽其才：不同的岗位对人才有不同的要求，不同类型的人才放在合适的岗位上才能充分发挥作用，才有机会从平凡达至卓越。
　　团队协作：“海纳百川、有容乃大”，“聚沙成塔、集腋成裘”。再优秀的人才，自身的力量也是有限的，必须伴随着优秀团队的成长才能成就大业。
　　我们的用人方针是：科学管理、公正选拔、待遇留人、情感留人
　　我们坚持科学管理：中元国际建立了现代化的科学管理机制，构筑独特的管理模式，致力于建设企业文化，用企业共同的理想和价值观统一员工的职业道德和行为规范。
　　我们强调公正选拔：公司建立了规范的人才管理体系以及健全的绩效考核体系，在人才选拔方面强调“有德有能者居之”，为各类人才提供良好的上升空间。
　　我们主张待遇留人：员工为企业创造财富，企业为员工谋取福利。 为实现“成就员工”的宗旨，公司建立了良好的晋升机制以及行之有效的人才激励机制。
我们关注情感留人：公司注重人性化的管理及工作环境的建设。尊重每一位员工的个性与需求，打造团队的凝聚力，努力为员工提供职业安全感、自豪感及归属感。